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彭志福:中国白酒受到沿途各国、新浪金融的热烈欢迎。

    人民日报主办的2018年中国品牌论坛今天在北京举行。宜宾五粮液有限公司副总经理彭志福出席并讲话。彭志福说,改革开放40年,是中国品牌意识觉醒、走向国际的40年。许多代表中国形象、反映民族精神的品牌迅速崛起。目前,中国白酒受到沿线各国的热烈欢迎。在新的经济形势下,许多传统企业通过促进结构升级、改造新旧动力,提升产业链的“微笑曲线”,从而实现高质量发展,提升品牌价值。名酒企业应进一步提高自身的价值承载能力,为中国制造业的升级和增值水平的提高做出应有的贡献。以下是讲话的全文:尊敬的副总裁陆燕松、各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们,我很高兴能够参加人民日报举办的中国品牌论坛。我谨代表李曙光董事长委托的五粮液向人民日报和各界朋友表示衷心的感谢,感谢他们长期以来关心和支持五粮液事业的发展。改革开放四十年来,中国品牌意识的觉醒和进入国际舞台。许多代表中国形象和民族精神的品牌迅速崛起。改革开放40年来,五粮液实现了跨越式发展。当前,它紧跟时代发展脉搏,以实力打响高素质发展的主题。五粮液坚持以满足人民日益增长的美好生活需求为最大目标,不断加强品牌建设。今天,借助中国品牌论坛平台,结合五粮液品牌建设的实践,与大家分享一些品牌建设的经验。创新引领发展,支持品牌建设。改革开放40年来,中国品牌由中国制造向中国制造转变,国际影响力不断增强。创新是引领发展的第一动力,也是品牌建设的战略支撑和生命之源。五粮液将时代美学和价值体验融入到产品开发中,以低层次、时尚、个性化为核心,促进供方结构创新,丰富产品属性,引领新的消费需求,增强品牌竞争力。促进结构转型,提升品牌价值。在新的经济形势下,许多传统企业通过促进结构升级、改造新旧动力,提升产业链的“微笑曲线”,从而实现高质量发展,提升品牌价值。名酒企业应进一步提高自身的价值承载能力,为中国制造业的升级和增值水平的提高做出应有的贡献。在不断创新酒体和技术的基础上,五粮液将100多个品牌精简为40多个,构建了五粮液“13”产品体系和系列酒“44”品牌矩阵,培育了一批十亿、二十亿、五十亿级的单品品牌。继承工匠精神,构建品牌内涵。工匠精神是一种追求卓越的职业精神,也是一种追求卓越的价值取向。在这个产品反馈品牌的时代,工匠精神不仅是创造高品质产品的需要,也是品牌内涵的有机组成。在生产领域,五粮液有三个生动的词组,即“心无成本,劳无成本,时无年”。五粮液人始终坚持传统工艺,坚持非工业生产的核心环节,确保完美品质,突出稀缺价值,做优质产品,优质服务,从质量水平为高端产品提供价值支撑。亮化文化背景,重振品牌活力。在过去的40年里,中国品牌的巨大成就极大地增强了我们的文化自信心。品牌的发展离不开文化的滋养。振兴文化背景,培育品牌特色是传统葡萄酒企业焕发活力走向世界的必由之路。白酒是中国传统文化的名片,也是中国文化最具代表性的符号之一。五粮液是中国传统文化精神“和而不同”的典型代表。在坚持传统的同时,完美运用丰富新颖的表现形式为中国酒文化注入了更多的时代因素:我们的名字叫上新,紫禁城!2019年,我们将继续注重“天地之精华、民族精神与世界之辉煌”的独特品牌文化内涵,深入挖掘品牌的核心优势,注重历史传承、五言文化、酿造技艺等核心优势,讲述五粮液周的故事。嗯,为了展示现代化,年轻人和国家。国际化、数字化的世界级品牌形象。探索促进品牌国际化的新途径。随着改革开放的深入,中国品牌已登上世界舞台。许多企业已经在世界各地建立了研发中心和营销中心。站在新的起点上,积极匹配国际品牌,深化与国外葡萄酒文化的交流与融合,制定国际品牌战略,深化标准体系、政策法规、文化整合等方面的国际交流与沟通,走好中国葡萄酒国际化之路。伊尼斯品牌。目前,中国白酒受到沿线各国的热烈欢迎。仅在2017年,五粮液就在捷克、哈萨克斯坦、以色列、希腊和许多国家开展了文化和经济交流。五粮液将继续探索品牌国际化的新途径,深化海外消费文化研究,加快海外营销网络建设,深化与国际品牌的跨国合作,大力提升品牌的国际影响力。站在新的起点上,五粮液将继续坚持“为消费者创造美丽,为员工创造幸福,为投资者创造良好回报”的核心理念,为品牌价值浇水,朝着突破1000亿元的目标迈进。最后,我要感谢“中国品牌论坛”为优秀的中国品牌提供了这么好的机会和声音平台。在此,预祝论坛取得圆满成功!祝各位领导、各位嘉宾、各位美人、各位幸福、万事如意!谢谢您。新浪宣布,所有的会议记录都是现场速记的,未经发言者审核,本文就贴在新浪上。com用于传输更多信息并不意味着同意其观点或确认其描述。责任编辑:孙建松

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2018互联网圈大裁员:繁花落地一地鸡毛 ,此刻的你还好吗?

    2018互联网圈、金融圈、还有全球国联系人意见_新闻出版署培训中心网际巨头均出现了地震式裁员,让这个2018年的冬天显得格外寒冷!不少企业也是在举步维艰的走着,运气好的夹缝中谋生,借点口粮,继续孤独的往上爬;抗不住的,裁员止损,甚至直接跑路或者关门大吉。

    

    

    

    

    

    下载APP 阅读本文更深度报道  今年下半年开始,裁员浪潮一波紧接一波,多家企业接连爆雷裁员潮愈演愈烈,物价,房价、钱荒、用工成本……宏观经济的不景气已经传递到了我们每一个互联网人身上,如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的钢针一样危险。无论是传统行杰伦新歌_电缆资讯网业、还是金融圈、或者互联网企业,裁员成了当下企业生存无法避免的必要手段,也成了当下各大企业“瘦身”最简单粗暴的方式。

      不得不感慨: 被大家公认的当代互联网用语果然让人服气了 : 裁员10%=“人员调整”,裁员20%=“结构优化”。“2018年互联网寒冬给人的绝望安全生产监督管理_网站优化资讯网不只是它先前割韭菜时的毫不手软,而是其赶尽杀绝时的心狠手辣”。

      很多企业,甚至把收缩预算、人员调整也成了它们当下的"流行词",包括阿里巴巴,华为都传出了收缩招聘的新闻。网易游戏、网易云部门先后裁员,趣店裁员90%、斗鱼裁员30%、知乎裁员达20%,被裁员工吐槽:“上午还在改Bug下午就被裁”、FF降薪超20%裁员超25%,总部约300人停薪留职。

      据不完全统计,2018年下半年这些互联网企业卷入裁员潮:

    

    

    

    

    

    

    数据来源:公开数据;图片来源:无冕财经

    

  &thinkof_邝子平网nbsp;   无论是烧钱红火的互联网大厂,还是名扬四方的IT巨头BAT,公开数据显示,先是腾讯、阿里、斗鱼、京东、知乎、锤子裁员……到近日的美团、摩拜等,短短的几个月,已有近20增城特产_了不起盖茨比网家大型互联网企业爆出裁员消息。更奇葩的是:一开始,各个公司都不承认裁员,而裁员动作最后均已“实锤”落地。

      就在上周,国际快递巨头联邦快递(FedEx)表示,因其快递业务出现问题和欧洲市场疲软,公司将在美国开展自愿离职计划。该离职计划主要针对目前拥有22.7万员工的速递业务部门,以及拥有3万名员工的办公室服务部门。不过,联邦快递暂时仍未透露具体的离职员工人数。

      今天,媒体爆出摩拜正在裁员,起初摩拜还否认,随后摩拜单车裁员确有其事,裁员幅度在30%。据悉,摩拜单车团队规模近千人,这也就意味着有近300人即将面临离职。

    

    

    

    

    

      明天,还会有哪些企业裁员,我们并不知道。又有哪些企业在悄没声息的裁员,媒体并未曝光,我们也不一定知晓。

      事实上,我们每一个互联网人,在看到这样那样的裁员消息接连爆雷时,我们的危机感也越来越强,不管是裁员、无聘用offoer、还是停止招聘、或者还有郁闷的就是降薪留职……这些都不是最糟糕的,对我们而言也不是最有用的,而我们每一个互联网人更重要的绝对是“修炼内功,提升本能”,让自己的成为互联网大军里的佼佼者才是关键,而不是等着市场为我们做出判定,等着公司优胜劣汰让我们出局。

&nb悬赏金_什么是工程管理网sp;     文:搜狐号财经/李丹

    

     (责任编辑:马金露 HF120)

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